企画意図

今日の産業界における過重労働等の労働問題では、厳しい個人ノルマや繰り返しの一人作業等での「孤立」がメンタルヘルス不調をきたす要因とされます。 この解決を目指し、職場にふれあいが少ないという点に着目し、アクティビティを活用したチームビルディングを導入、チームメンバー全体の幸福度アップを図ります。それが業務改善や新サービスの創出につながる豊かなアイデアが発想しやすい「安心」できる職場づくりにつながっていくと考えます。

デザイン・システム展開のポイント

弊社が運営する運動あそび塾にて一ヶ月にのべ700名を超える子どもたちとお年寄りに「カラダを使ってヒトと遊ぶ」支援を継続的に実践しています。 今回、企業向けに新たに開発したシステムは、生産性の向上やイノベーションの創出に不可欠な要素となる「心理的安全性がある職場」への変化・進化に通じる他者とかかわり合う「心遣い」「配慮」「思いやり」「共感」を自然に引き出せることが強みです。