女性の職場環境改善が求められています。特に中小の製造業では女性の役割は作業補助「検品作業」や「梱包作業」となりルーティンワークがメインとなっており、モチベーション改善に至ることはなかったため、「女性の職場での付加価値向上を図る」ことを目的に自社資源を活用し、女性スタッフによる商品開発、販売を行うことで女性の価値向上、職場改善を目指しました。
【アップサイクルの導入】 中小企業の性質上、開発費に費用を割く予算がないため、製造上排出される事業排出物(スクラップ、不良品)を活用したアップサイクルによる商品化を実施。 また、女性スタッフによるニーズの収集により商品開発を推進するために、社内空きスペースにママラボカフェを開設し、顧客接点の窓口としました。
生活市場へ向けた「新しい商品」、生活を支える「新しい仕組み」がニイガタにはたくさんあります。